Wir suchen Sie für unseren Zentral-OP
Begriffe wie „Overholt“, „GIA“ und „Ligatur“ sind für Sie keine Unbekannten? Oder möchten Sie lernen, was sich dahinter verbirgt? Dann sind Sie in unserer Operationsabteilung genau richtig! Auf Sie warten ein kollegiales und familiäres Arbeitsklima, verlässliche Dienstpläne und flexible Arbeitszeiten. In zwei OP-Sälen und Eingriffsräumen behandeln wir Patientinnen und Patienten aus der Allgemeinchirurgie und der Dermatologie nach neuesten medizinischen und pflegerischen Standards.
Sie schätzen die Arbeit in einer kleineren OP-Abteilung? Sie möchten Ihr Fachwissen und Ihre Ideen rund um die Patientenversorgung und die Arbeitsabläufe im OP einbringen? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams!
auf Sie wartet ein sicherer unbefristeter Arbeitsplatz (38,5 Std/Wo, mind. 30 Tage Urlaub/Jahr), Teilzeit möglich, mit vielen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen Team mit guter Kommunikationsstruktur
Sie werden strukturiert und umfangreich eingearbeitet (insbesondere bei wenig Berufserfahrung im OP-Bereich)
Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung wie betriebsnahe KiTa, Backup-Kita oder Beratung im Pflegefall
Sie erhalten ein attraktives Jahresgrundgehalt je nach Qualifikation zwischen 41.600,- und 51.000,- Euro nach TVöD-K (P8 /P9), mit der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn und indiv. Zulagen, zusätzl. Altersversorgung (VBL), tarifl. Gehaltssteigerungen, Einspringprämie, Firmenfitness (EGYM-Wellpass, ehem. Qualitrain)
Marina Friese
Klinikpflegeleiterin
Tel. 0421 408 - 1454
Das Klinikum Bremen-Ost verfügt über eine breite Ausrichtung an somatischen Kliniken und ein großes Zentrum für psychisch erkrankte Menschen. Jährlich versorgen die Beschäftigten 25.000 Patientinnen und Patienten. Tagesklinische und ambulante Therapien ergänzen unsere stationären Behandlungsangebote. Das Klinikum Bremen-Ost gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.