Anästhesietechnische /r Assistent /in /m/w/d)

Wir suchen Sie für unsere Klinik für Anästhesiologie und Schmerztherapie.

Kaum ein Krankenhaus in Norddeutschland kann unsere Größe und Expertise vorweisen. Und kaum ein Arbeitsbereich im Krankenhaus bietet so viel Abwechslung wie die Anästhesiologie. Ob in unseren 22 OP-Sälen, im ambulanten OP-Zentrum, in der ZNA oder in der Radiologie: Unser Team wird überall gebraucht und arbeitet rotierend oder fest in einem Einsatzbereich mit neuesten anästhesiologischen Techniken. 

Unser Team ist ein Mix aus jungen Fachkräften, „alten Hasen“ und ausgewiesenen Experten. Wir sind sehr gut vernetzt und lachen viel miteinander. Wir legen großen Wert auf ständige Weiterbildung und unterstützen die Entwicklungswünsche unserer Mitarbeitenden - ohne Wenn und Aber. Lernen Sie uns bei einer Hospitation kennen!

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen standardisierte anästhesiologische Aufgaben plus die Akut-Versorgung von Polytraumen- und Stroke-Unit-Patientinnen und Patienten, Säuglingen etc.
• Sie entwickeln unsere Angebote in der Klinik für Anästhesiologie und Schmerztherapie mit uns weiter

Ihr Profil:

• Sie sind Anästhesietechnische /r Assistent /in oder examinierte /r Gesundheits- und Krankenpfleger /in bzw. Krankenschwester / Krankenpfleger, Altenpfleger /in oder ausgebildete Pflegefachkraft (m/w/d) mit anästhesiologischer Qualifikation

Das bieten wir Ihnen:

• Flexibilität: Sie arbeiten 38,5 Stunden/Woche oder in einem individuellen Dienstzeitmodell, unbefristeter Arbeitsvertrag
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, z.B. im hauseigenen Anästhesie Skills Lab: damit stärken wir auch unseren interprofessionellen Teamspirit von Ärzten, Pflegenden und Funktionsdienst
• strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Einarbeitungspaten bzw. Praxisanleitenden
• Kinder- und Angehörigenbetreuung: z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung für Angehörige
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 41.600,- Euro und 48.000,- Euro nach TVöD-K (P 8, höhere Eingruppierung bei entsprechender Qualifikationen möglich) inkl. Jahressonderzahlung, individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL), + aktuell bis zu 17% Gehaltssteigerung durch Sonderzahlungen bzw. Tariferhöhung, bis 39 Tage Urlaub/Jahr

Kontakt:

Sönke Caspers
Klinikpflegeleiter
Tel. 0421 497 - 70110 

Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und versorgt seit über 170 Jahren Menschen weit über die Stadtgrenzen hinaus. Das neu errichtete Krankenhaus mitten in der Stadt ist bekannt für seine spezialisierte Innere Medizin, die vielen chirurgischen Fachbereiche und eine der modernsten Kliniken Deutschlands - Hochleistungsmedizin und Menschlichkeit gehen hier Hand in Hand. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.