Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger /in (m/w/d) – Neonatol. Intensivstation

Wir suchen Sie für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin auf der neonatologischen Intensivstation Level 2 .

Bei uns stehen die Kleinsten im Mittelpunkt! Wir unterstützen Frühgeborene mit einem Geburtsgewicht von 1250 bis 1499 Gramm und kranke Neugeborene bei ihrem Start ins Leben. Wir beraten und begleiten Eltern in der Ausnahmesituation mit einem kranken Säugling, damit sie sich sicher und geborgen fühlen.

Sie arbeiten gerne Früh- und Neugeborenen und suchen eine neue berufliche Herausforderung? Sie wollen Teil unseres jungen und engagierten Teams werden?  Dann bewerben Sie sich gern!

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen selbständig die patientenorientierte Organisation bzw. Behandlung und betreuen unsere kleinen Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige professionell
• Sie stellen die spezielle fachlich fundierte Pflege und Überwachung der Früh- und Neugeborenen sicher, z.B. bei invasiver und nicht invasiver Beatmungstherapie
• Sie dokumentieren Ihre pflegerischen Leistungen und engagieren sich bei der weiteren Entwicklung unserer Klinik

Ihr Profil:

•     Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d), gerne mit einer Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensivpflege und Neonatologie (aber nicht erforderlich)
•    Sie sind engagierte/r Teamplayer/in. Zuverlässigkeit, Flexibilität und gutes Einfühlungsvermögen zeichnet Sie aus

Das bieten wir Ihnen:

• interessante Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche oder in individuell vereinbarter Teilzeit und eine strukturierte Einarbeitung
• bei uns werden Sie zur Qualitätssicherung der Pflege von Pflegewissenschaftler/innen (m/w/d) begleitet und unterstützt
• wer möchte, kann bei uns weiterkommen – wir unterstützen die Fort- und Weiterbildung unserer Beschäftigten
• Hilfe bei der Kinder- und Angehörigenbetreuung z.B. Ferienprogramme, eine Backup-Kita oder Beratung im Pflegefall
• Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiterempfehlungsprogramm oder Ideenbörse sowie Fahrrad-Leasing
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 41.600,- und 48.000,- Euro nach TVöD-K (P8, mit Fachweiterbildung P 9) inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL), + aktuell bis zu 17% Gehaltssteigerung durch Sonderzahlungen bzw. Tariferhöhung, Einspringprämie

Kontakt:

Michaela Feldmann
Klinikpflegeleitung
Tel. 0421 6606 - 3767 

Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in elf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten. Rund 900 Beschäftigte arbeiten fachlich hochqualifiziert, wertschätzend im Miteinander und mit ausgeprägtem Teamgeist für die Region Nord. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.