Personalsachbearbeiter /in (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung

Wir suchen Sie für unsere Abteilung Personalservice im Geschäftsbereich Personal.

Kaum ein Arbeitsbereich ist so abwechslungsreich, aber auch herausfordernd wie der HR-Bereich und hier insbesondere das Gesundheitswesen. Unser Personalservice verantwortet mit rund 30 Mitarbeitenden u.a. die Entgeltabrechnung und die Arbeitsverträge für den gesamten Klinikkonzern.  

Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung? Wir bieten Ihnen eine facettenreiche Aufgabe, denn bei uns verantworten Sie die Gehaltabrechnung von A bis Z. Außerdem profitieren Sie von den vielen Vorteilen in Anlehnung an den Öffentlichen Dienst - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte, wie Mutterschutz, Elternzeit und Lohnfortzahlung; dabei beraten Sie unsere Kolleginnen und Kollegen zu Themen wie Urlaub, Krankheit
• zusätzlich erstellen Sie Verträge und betreuen das Bescheinigungs- und Meldewesen
• Sie sind Ansprechperson für Auskunft und Beratung unserer Beschäftigten in allen Fragen zur Gehaltsabrechnung

Ihr Profil:

• ·       Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter /in (m/w/d), gerne mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich
• Sie verfügen über solides Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse in den Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts mit und sind erfahren mit dem Abrechnungsverfahren KIDICAP Ppay

Das bieten wir Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz mit 38,5 Std./Woche und 30 Tage Urlaub/Jahr
• eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle Aufgabe, perspektivische Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Eltern-Kind-Zimmer, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung
• unser betriebl. Gesundheitsmanagement mit EGYM Wellpass, innerbetrieblichen Angeboten sowie Fahrrad-Leasing
• ein tarifliches Jahresgehalt zwischen rund 39.200,- Euro und 51.100,- Euro nach TVöD-K (EG 9a) inklusive Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL), + aktuell bis zu 17% Gehaltssteigerung durch Sonderzahlungen bzw. Tariferhöhung

Kontakt:

Carmen Schröder
Sachgebietsbereich Personalservice
Tel. 0421 497 - 81234

Bewerbungsfrist: 10.12.2023

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute und nicht zuletzt mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.